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ひとり黙々と仕事がしたいあなたへ:チームワークを成功させる方法

2017年5月31日(水)19時37分
ニューズウィーク日本版ウェブ編集部

PeopleImages-iStock.

<内向型が外向型の同僚とのチームワークを成功させるにはどうすべきか? 具体策を列挙する>

世の中には、内向型人間(人付き合いが苦手な人)と外向型人間(人と関わるのが好きな人)がいる。内向型はチームワークが苦手と思われがちだが、前回の記事にあるように、決して正しくはない。

では、実際に内向型人間がチームワークを成功させるためには、同僚とどのように仕事をし、コミュニケーションを取ればいいのか。

コミュニケーションコーチのシルビア・レーケンの著書『内向型人間のための人生戦略大全』(岡本朋子訳、CCCメディアハウス)から抜粋し、5回に分けて転載するシリーズ。この第5回では「第5章 職場でのふるまい方」からチームワークに関する項を抜粋する。

※第1回:1人の時間が必要な内向型、人と会って元気になる外向型
※第2回:ネガティブになりがちな内向型人間にも、10の強みがある
※第3回:内向型人間が自覚すべき、ストレスを感じる10のポイント
※第4回:内向型人間がいないと多くのプロジェクトは成立しない

◇ ◇ ◇

「内向型人間」のチームワークを成功させる方法

 では、「内向型人間」は自らの成果を適切に周囲に示すために、どう同僚と仕事をし、コミュニケーションすべきなのでしょうか? 同僚も自分も気持ちよく仕事をするために何ができるのでしょうか?

「内向型人間」はチームワークを成功させたいなら、自分の要求だけでなく同僚の要求も尊重しなくてはなりません(同僚の中でも「内向型」の人の要求は尊重しやすいでしょうが......)。次を読めば、自分と同僚の要求をうまく調和させることができます。

同僚とうまくコミュニケーションする方法

1 あなた自身の要求:ひとり黙々と仕事がしたい。

「外向型人間」の同僚の要求:小刻みに仕事をしたい。同僚に相談したり、成果や今後の予定について定期的に話し合ったりしたい。

対処法:自分と同僚が仕事の仕方を調整できるような話し合いの場を定期的にもつようにしましょう。その際、ひとりで仕事をしたい時間を主張しておけば、集中的に仕事をする時間を確保することができます。

具体策:
・人より早く出社し、遅く退社するようにしましょう。すると「ひとりでいられる時間」が手に入り、その間に集中的に仕事をすることができます。

・ミーティングのあとはすぐに仕事に戻らないで、同僚と個別に仕事の話をするようにしましょう。

・一緒に仕事をする同僚と1日の仕事の流れについて話し合いましょう。そして誰からも邪魔されずに仕事に集中できる時間を確保しましょう。

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